공공갈등조정관

❍ 단기 비전

- 구청 주도의 직원 갈등관리 역량강화 및 주민 갈등인식 향상교육

- 직원 및 주민 힐링

- 민-관, 민-민 갈등조정

❍ 중장기 비전

- 타 지역, 기업, 사회단체까지도 찾아올 수 있는 센18터로 확대

- 조정뿐만 아니라 코칭․컨설팅 등 다양한 서비스 제공

- 일정한 갈등교육을 수료한 교육자에게 「갈등코칭 수료증」을 수여하여 이를 근거로 교육자가 마을조정가 등 사회적 활동을 할 수 있는 바탕을 마련

-「부평구형 갈등관리 모델」확립 및 확산

❍ 운영

- 갈등 조정 보다는 예방에 중점

- 높은 품질의 교육을 위해 충분한 예산 확보

- 로드맵을 만들어 순차적 시행

- 사회적 약자에 초점

❍ 홍보

- 온라인을 통한 홍보(구 홈페이지에 별도 공간 마련)

- 스마트 앱 개발

- 접근성을 높일 수 있는 방안 마련