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2018년도 제14회 인천광역시부평구 지방일반임기제공무원 채용시험 시행계획 재공고(공공갈등조정관)
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- 작성자
- 강재희(총무과)
- 작성일
- 2019년 1월 4일(금)
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- 조회수
- 656
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- 전화번호
- 032-509-6134
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- 이메일
- kjh7523@korea.kr
- 첨부파일
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재공고문(제14회).pdf [703KByte]
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제출서류(14회).hwp [27KByte]
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인천광역시부평구 인사위원회공고 제2019 - 1호
2018년도 제14회 인천광역시부평구 지방일반임기제공무원 채용시험 시행계획 재공고
2018년도 제14회 인천광역시 부평구 지방일반임기제 공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2019년 1월 4일
인천광역시부평구인사위원회위원장
(*자세한 사항은 붙임의 재공고문을 참고하시기 바랍니다.)
1. 채용분야 및 인원
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채 용 예정분야 |
채용예정 직 급 |
근무 기간 |
채용 인원 |
담 당 업 무 |
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공공갈등 조정관 |
일 반 임기제 (행정6급) |
약정일～ 1년 (주40시간) |
1명 |
◦공공갈등관리 업무 총괄 ◦갈등관리종합계획 수립, 갈등영향분석 및 갈등조정 ◦부평구갈등관리 힐링센터 운영 총괄 ◦갈등관리 역량강화 및 힐링교육 총괄 |
※ 1) 채용근무기간 만료일 이전에도 지방공무원법 제62조에 의거 임용약정 해지가능
2) 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 임용하지 못하거나, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에는 면접시험에서의 평정 성적이 차하위자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있음
3) 근무실적평가에 의거 근무실적에 따라 총 5년의 범위에서 임용약정기간 연장할 수 있음
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